Британський уряд під керівництвом прем’єр-міністра Кіра Стармера активізує зусилля для скорочення імміграції, прагнучи натомість розвивати внутрішній кадровий потенціал. Проте бізнес-спільнота попереджає: спроба швидко замінити мігрантів на місцевих працівників може посилити вже існуючий дефіцит кваліфікованої робочої сили, повідомляє “Кіровоград Кропивницький” з посиланням на Bloomberg.
План уряду: скорочення міграції та інвестиції у навчання
За інформацією Bloomberg, новий урядовий план передбачає масштабне розширення системи професійної підготовки. Зокрема, до завершення поточного парламентського терміну планується підготувати 120 тисяч фахівців у сфері будівництва, інженерії та соціального догляду.
Для реалізації ініціативи виділяється 3 мільярди фунтів стерлінгів на створення 30 тисяч нових учнівських місць, що мають сприяти формуванню внутрішнього резерву кадрів.
Додатково планується підвищити на 32% імміграційний збір за навички, який сплачують роботодавці за найм іноземних спеціалістів. Отримані кошти уряд спрямує на фінансування ще 45 тисяч місць у навчальних програмах, пріоритетно — у сферах, де традиційно працюють мігранти.
Політичний тиск і виклик для економіки
Прем’єр Кір Стармер опинився між двома тисками: з одного боку — необхідність реалізувати обіцяне економічне зростання, а з іншого — вплив антимігрантської риторики політичної партії “Реформа”, очолюваної Найджелом Фараджем.
Окрім навчання, лейбористський уряд планує ускладнити правила тривалого перебування в країні та підвищити вимоги до знання англійської мови для іноземців, що ще більше обмежить доступ до британського ринку праці.
Дефіцит кадрів загрожує реалізації інфраструктурних проектів
У звіті Boston Consulting Group зазначається, що британська економіка ризикує не витримати навантаження через нестачу кадрів. Особливо це стосується секторів, які потребують мільярдних інвестицій: у найближчі роки планується вкладення понад 900 мільярдів фунтів у розвиток інфраструктури.
Експерти попереджають, що ланцюги постачання та підрядники вже працюють на межі, і без гнучкої імміграційної політики нові проєкти можуть затримуватись або призводити до інфляції.
Будівництво — у центрі державного плану
Окрема увага приділяється програмі зведення 1,5 мільйона житлових об’єктів, яка має стати фундаментом для економічного прориву. Втім, через старіння наявної робочої сили та наслідки Brexit, притік кваліфікованих працівників із-за кордону різко знизився.
Представники бізнесу наголошують: навчання нових спеціалістів займе роки, а наявний дефіцит у галузі не дозволяє чекати. Вони закликають уряд шукати баланс між імміграційними обмеженнями та реальними потребами економіки.
Політика щодо мігрантів і винятки для українців
Раніше в “Білій книзі з питань імміграції” британський уряд чітко позначив курс на обмеження в’їзду нових мігрантів з метою заохочення роботодавців наймати місцевих. Водночас уряд Кіра Стармера підтвердив намір зберегти преференції для українців, які прибули в країну внаслідок війни.
Згідно з двосторонньою угодою між Україною та Великою Британією, українські громадяни зберігають право на проживання, працю, медичне обслуговування та освіту на території королівства.
Уряд також заявив про плани поступового спрощення процедур в’їзду та оформлення статусу для українців, що прибувають відповідно до гуманітарних програм.
Висновок: реформування без ризику неможливе
Британія робить ставку на власний кадровий потенціал, прагнучи зменшити залежність від мігрантів. Але швидка заміна кваліфікованої іноземної робочої сили — завдання не з простих. Навіть за умов масштабних інвестицій у навчання та стимулювання внутрішнього ринку праці, бізнес вказує на обмеженість часу та реальні загрози для економіки.У найближчі роки Великій Британії доведеться знайти тонкий баланс між політичною необхідністю скорочення міграції та економічною потребою в людських ресурсах. Рішення, які буде ухвалено зараз, визначатимуть обличчя британської економіки на десятиліття вперед.
Нагадаємо, “валентинка” від Білого дому містить погрозу для мігрантів.