В Україні розробляють нову модель військових контрактів із визначеними строками служби та окремими виплатами за бойовий ризик. За даними ЗМІ, напрацювання стосуються як новобранців, так і чинних військовослужбовців. Йдеться про можливість укладати контракти з гарантованою демобілізацією після завершення визначеного періоду служби. Остаточні рішення ще не оформлені у вигляді законопроєкту або урядових постанов. Про це повідомляє редакція Kirovograd, з посиланням на статтю УП “Демобілізація, високі зарплати і зміни в ТЦК. Як влада збирається реформувати армію”
Які військові контракти готують в Україні
Як повідомляє «Українська правда» з посиланням на джерела у військових колах, Міністерство оборони, Генеральний штаб і Офіс президента погоджують контрактний підхід до питання демобілізації. Проєкт передбачає три види контрактів із чітко прописаними строками служби.
Нова система має поширюватися як на військових, які вже перебувають на службі, так і на нових кандидатів. Для мобілізованих планують передбачити можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією після завершення його строку. Також передбачається відстрочка до наступного призову.
Контрактники, за даними видання, зможуть переукладати договори. Водночас попередній період служби не зараховуватиметься до нового контракту. Однак він може впливати на тривалість відстрочки, яку планують визначати індивідуально.
Окремо зазначається, що можливість не підписувати контракт має залишитися. Тобто запропонований підхід не скасовує чинний порядок для тих військових, які не погодяться переходити на нову контрактну модель.
Які строки служби можуть передбачити
За інформацією джерел видання, для контрактників можуть встановити різні строки служби залежно від категорії посади та статусу військового.
Попередньо розглядаються такі варіанти:
- 10 місяців — для чинних військових на бойових посадах;
- 14 місяців — для новобранців, які претендують на бойові посади;
- 2 роки — для всіх інших посад, зокрема тилових і спеціалізованих.
Дворічний контракт, за даними ЗМІ, може стосуватися як чинних військовослужбовців, так і новобранців. До цієї категорії можуть входити різні спеціальності — від операторів БпЛА до медійних посад.
Також обговорюється право військових самостійно обирати посади. Йдеться як про бойові, так і про тилові напрямки. Такий підхід має бути частиною нової контрактної системи.
Які виплати планують для військових
У межах підготовки нової моделі також обговорюється підвищення грошового забезпечення. За даними співрозмовників видання, мінімальну зарплату військових у тилу планують збільшити з 20 до 30 тис. грн.
Крім того, зарплати командирів різних рівнів можуть підвищити вдвічі. Деталі таких змін наразі не затверджені офіційними документами.
Для військових, які підпишуть бойові контракти, передбачається окрема винагорода за ризик. За даними джерел, її планують нараховувати за системою «10/20/40».
Система може передбачати такі виплати:
- 10 тис. грн на день — за перебування на позиції;
- 20 тис. грн на день — за ударно-пошукові дії, зокрема повернення втрачених позицій або зачистку;
- 40 тис. грн на день — за активні наступальні дії.
За оцінкою джерела видання, піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, у середньому може отримувати 250–400 тис. грн на місяць. Виплати мають залежати від фактичного характеру виконаних завдань.
Як контролюватимуть нарахування бойових виплат
У проєкті також передбачають обмеження для виплат, щоб уникнути можливих зловживань. За словами співрозмовника видання, планують встановити максимальний граничний поріг нарахувань.
Виплати за системою «10/20/40» мають нараховуватися на підставі наказів командирів військових частин. Саме такі документи, за попередньою логікою, повинні підтверджувати участь військового у відповідних бойових діях або перебування на позиції.
Остаточний порядок підтвердження, перевірки та нарахування виплат поки не затверджений. Ці механізми ще доопрацьовуються.
На якому етапі перебуває ініціатива
За даними ЗМІ, описані зміни ще не стали ані законопроєктом, ані постановами уряду. Наразі вони перебувають на етапі доопрацювання.
Очікується, що до кінця місяця Міністерство оборони та Генеральний штаб мають фіналізувати напрацювання щодо контрактів із чіткими строками служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабінету міністрів.
Після затвердження урядових документів має стати зрозуміло, хто саме зможе підписувати нові контракти, які посади увійдуть до бойових категорій, як визначатиметься відстрочка та за якими правилами нараховуватимуться підвищені виплати.
Контекст мобілізації в Україні
Питання нових контрактів обговорюється на тлі триваючої мобілізації та дискусій щодо поповнення армії. Раніше один із засновників і заступник командира полку безпілотних систем KRAKEN Третього армійського корпусу Костянтин Немічев заявляв, що для збереження країни потрібна сильна армія, а її поповнення через рекрутинг стає складнішим.
Також народний депутат Олександр Федієнко повідомляв, що в територіальних центрах комплектування і соціальної підтримки заявляють про труднощі з пошуком військовозобов’язаних, які виїхали або переховуються. У зв’язку з цим, за його словами, виникає потреба у змінах, які можуть створити механізми розшуку ухилянтів.