Із серпня 2026 року в Україні почнуть діяти нові правила обліку трудового стажу для призначення пенсій. Відповідні зміни передбачені законом №4851-IX, який дозволить включати до страхового стажу періоди роботи, за які роботодавець не перерахував єдиний соціальний внесок. Повідомляє сайт Kirovograd з посиланням на закон №4851-IX.
Раніше через несплату ЄСВ працівники могли втратити частину стажу, навіть якщо офіційно працювали та отримували заробітну плату. Через це люди нерідко не набирали необхідної кількості років для своєчасного виходу на пенсію.
За яких умов стаж все ж зарахують
Нові правила передбачають, що Пенсійний фонд зможе враховувати такі періоди роботи за наявності двох обов’язкових умов.
По-перше, роботодавець мав офіційно нараховувати працівнику зарплату та подавати звітність до податкових органів.
По-друге, повинні бути документи або електронні дані, які підтверджують факт нарахування страхових внесків, навіть якщо кошти фактично не були сплачені до бюджету.
Як це вплине на пенсію
Зміни стосуються лише права на зарахування страхового стажу. Це дозволить громадянам своєчасно оформити пенсію за наявності необхідної кількості років роботи.
Водночас під час розрахунку розміру пенсійних виплат враховуватимуть лише ті місяці, за які ЄСВ був реально сплачений до державного бюджету.
Як працюватиме Пенсійний фонд
Пенсійний фонд отримуватиме інформацію про трудову діяльність людини через державні електронні реєстри. Якщо необхідних даних бракуватиме, працівники ПФУ повідомлятимуть заявника та допомагатимуть отримати підтверджувальні документи з архівів або підприємств.
Новий порядок також передбачає, що Пенсійний фонд не зможе автоматично відмовляти у призначенні пенсії без перевірки наявних даних та документів.
Читайте також: Пенсійний фонд пояснив ситуацію з повторними виплатами по 1500 гривень