В Україні не передбачено додаткового вихідного дня на Різдво. 25 грудня 2025 року залишається звичайним робочим днем у зв’язку з дією воєнного стану. Таке правило стосується як державного, так і більшості приватного сектору. Відповідно, офіційних святкових вихідних наприкінці грудня не заплановано. Українці працюватимуть за стандартним графіком. Повідомляє сайт Kirovograd з посиланням на РБК-Україна.
Також робочими залишаються 24 грудня, 31 грудня та 1 січня. Перенесення вихідних або скорочених робочих днів на державному рівні не передбачено. Усі норми діють у межах чинного законодавства воєнного часу. Винятки можливі лише на рівні окремих роботодавців.
Чому святкових вихідних не передбачено
Верховна Рада продовжила дію воєнного стану щонайменше до 3 лютого 2026 року. На період його дії не застосовуються норми Кодексу законів про працю щодо святкових та неробочих днів. Це означає, що календар державних свят фактично не впливає на робочий графік. Відтак, Різдво 25 грудня не є вихідним.
Переддень Різдва, 24 грудня, також не має статусу скороченого або неробочого дня. Працівники виконуватимуть свої обов’язки у повному обсязі. Такий підхід діє для більшості сфер економіки. Рішення ґрунтується виключно на чинних правових нормах.
Що передбачає законодавство під час воєнного стану
15 березня 2022 року до КЗпП України були внесені зміни. Вони визначають, що в умовах воєнного стану трудові відносини регулює окремий закон — «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Цей документ тимчасово зупиняє дію статті 73 КЗпП. Саме ця стаття визначає перелік святкових і неробочих днів.
Таким чином, святкові дати не дають автоматичного права на вихідний. Робочий графік формується з урахуванням потреб економіки та безпеки. Закон діє на всій території країни. Його положення є обов’язковими для виконання.
Позиція держави щодо свят у період війни
Ще у березні 2022 року президент України Володимир Зеленський наголошував, що під час війни країна не може жити за звичним календарем. Він підкреслював, що в умовах бойових дій поняття вихідних втрачає звичне значення. За його словами, держава працює без пауз до перемоги. Ця позиція залишається актуальною й надалі.
Саме з цієї логіки формується підхід до святкових дат. Держава зберігає символічне значення свят, але не закріплює їх як неробочі дні. Це дозволяє підтримувати стабільну роботу ключових галузей. Графік роботи визначається без урахування календарних свят.
Як можуть діяти роботодавці
У приватному секторі роботодавці мають право самостійно ухвалювати рішення щодо графіка роботи. Вони можуть надавати додаткові вихідні або скорочувати робочий день за власною ініціативою. Такі рішення не є обов’язковими та залежать від внутрішніх правил компанії. Державних гарантій у цьому питанні не передбачено.
Працівникам рекомендують заздалегідь уточнювати графік роботи у свого роботодавця. Особливо це стосується передсвяткових днів наприкінці року. Єдиного правила для всіх підприємств не існує. Остаточне рішення залишається за керівництвом.
Різдво в Україні у 2025 році
Україна офіційно відзначає Різдво 25 грудня за новоюліанським і григоріанським календарями. У 2025 році ця дата припадає на четвер. За відсутності воєнного стану цей день мав би статус державного вихідного. Однак чинні обмеження змінюють звичний порядок.
Попри робочий день, релігійне та культурне значення свята зберігається. Богослужіння та родинні традиції відбуватимуться у звичному форматі. Водночас офіційний робочий графік залишається без змін. Святкування поєднуватиметься з робочими буднями.