Користувач поділився, що цей тест відігравав важливу роль на співбесіді.
Керівник говорив про те, що цей тест розкриває характер людини / Колаж УНІАН, фото – Unsplash
Співбесіди на роботу самі по собі є складними для великої кількості людей. Проте керівники часто додають до ділових розмов різноманітні тести, які важко пояснити, пише Unilad.
На одному з форумів на Reddit користувач розкрив незвичний тест із сіллю та перцем, який проводив його колишній керівник для кандидатів. За його словами, він радий, що особисто не зіткнувся з таким завданням, зазначили у виданні.
Користувач поділився, що сама думка обідати в присутності когось під час співбесіди жахає його. Але саме це влаштовував для кандидатів його колишній начальник.
Відео дня
“Компанія, в якій я працював, проводить співбесіди з кількома особами протягом усього дня, і одна з них завжди припадає на обідній час. Один з керівників ґрунтував усі свої рішення на одному факторі – чи куштувала людина, з якою він розмовляв, свою їжу, перш ніж додавати сіль, перець або гострий соус”, – розповів він.
Користувач заявив, що його колишній керівник вважав, що цей тест допомагає розкрити характер людини. Він наголосив, що ті, хто не спробували їжу перед додаванням солі та перцю, не отримували роботу, зазначили у виданні.
Інші незвичайні тести на співбесідах
Раніше бізнесмен розкрив “тест на каву”, який є хитрою перевіркою кандидатів на співбесіді. Бізнесмен Трент Іннес відмовляв усім потенційним співробітникам, які провалили його.
Крім того, рекрутерка розповіла про своє улюблене запитання на співбесіді. За її словами, відповідь кандидата на нього не може бути правильною чи неправильною, але вона точно буде інформативною.