Засновник Microsoft зазначив, що роботодавцям важливо, щоб потенційний співробітник щиро вірив у компанію.
Гейтс вважає, що кандидатам варто відповідати нестандартно / Колаж УНІАН, фото – ua.depositphotos.com, Unsplash
Співбесіди на роботу для деяких осіб можуть здатися занадто складними, але є кілька способів збільшити свої шанси на успіх. Засновник Microsoft Білл Гейтс розповів, як потрібно відповідати на запитання про бажану зарплату, пише Unilad.
У виданні зазначили, що деякі співбесіди нагадують “мінні поля”. Одна неправильна відповідь може визначити долю кандидата на посаду.
Роботодавці досить часто цікавляться у потенційних співробітників, яку заробітну плату вони хочуть отримувати. За словами Гейтса, на це запитання можна відповісти так, щоб виділитися серед інших кандидатів.
Відео дня
“Я сподіваюся, що пакет опціонів буде хорошим. Я здатний ризикувати й вважаю, що в компанії велике майбутнє, тому я вважаю за краще отримувати опціони на акції навіть більше, ніж грошову компенсацію”, – рекомендує відповідати засновник Microsoft.
Гейтс пояснив, що кандидатам варто показати роботодавцям, що вони не збираються відступати. Так вони демонструють, що розглядають різні варіанти заробітної плати, навіть якщо вони не пропонуються.
Крім того, така відповідь може стати сигналом для роботодавця про те, що потенційний співробітник щиро вірить у компанію, додали у виданні. Також такий підхід демонструє впевненість кандидата у власних здібностях.
Гейтс вважає, що цю ідею можна легко адаптувати для будь-якої компанії, в якій існує система преміювання.
Інші поради для успішної співбесіди
Раніше чоловік розповів про дивну тактику на співбесіді, якої дотримується його бос, коли опитує людей. Він зазначив, що так можна перевірити, чи знає людина свої кордони.
Крім того, менеджер розповів про секретний тест на хобі, який він проводить на кожній співбесіді. За словами експерта, можливо, претендент не надто цікавиться цим хобі, але за його реакцією можна побачити, як він реагує на запитання.