Незважаючи на велику кількість фахівців в IT-сфері, бізнес стикається з проблемою пошуку необхідних кандидатів. Особливо велика проблема виникає при наймі спеціалістів із продажу, маркетингу та штучного інтелекту, в той час як для джуніорів ситуація виглядає складнішою, повідомляє “Кіровоград Кропивницький” з посиланням на “Закрив раунд”.
Попит на IT-фахівців: продажі та маркетинг на передньому плані
У новому епізоді подкасту “Закрив раунд”, що вийшов за підтримки Favbet Tech, аналітикиня даних Djinni.co Олена Руденко зазначила, що ринок IT-сфери зазнав значних змін. Попит на senior-спеціалістів знизився, оскільки вони цінують стабільність і не так охоче змінюють роботу, якщо їхня зарплата відповідає рівню компенсацій часів буму 2020-2021 років.
Натомість велика кількість вакансій відкривається у сферах продажу та маркетингу, що складають 20% всіх вакансій в IT. Також є надзвичайно високий попит на фахівців зі штучного інтелекту.
Джуніорам важче знайти роботу, але є можливості
Тим, хто тільки планує розпочати кар’єру в IT, одним із швидких варіантів є робота в підтримці. Для цього достатньо мати базові комунікаційні навички та знання англійської мови, що дозволяє надалі розвиватися у кар’єрі.
На противагу цьому, новачкам стає все важче знайти роботу. Відгуків на вакансії для джуніорів зменшується, і багато з них припиняють пошук, розчарувавшись після тривалих невдалих спроб.
Водночас на ринку з’являються нові можливості в таких напрямках, як Defence Tech та R&D, що не належать до традиційного IT-бізнесу. Це дає нові можливості для розвитку спеціалістів у нетрадиційних технологічних сферах.
Раніше ми писали про те, що Україна готова відправити фахівців на молдовську ДРЕС.