Команда президента США Дональда Трампа використовує тести на лояльність для перевірки кандидатів на державні посади. Одне з ключових питань, яке задають під час співбесід, стосується того, хто насправді виграв президентські вибори 2020 року, повідомляє “Кіровоград Кропивницький” з посиланням на Bloomberg.
Як саме перевіряють кандидатів на посади?
За даними Bloomberg, Білий дім проводить ретельний відбір претендентів на державні посади, зосереджуючи увагу на їхній підтримці політичного курсу Трампа. Анонімні джерела видання повідомили про низку питань, які задають під час співбесід. Серед них:
- Хто виграв президентські вибори 2020 року?
- Чи підтримуєте ви масові депортації?
- Який із указів Трампа вам найбільше сподобався?
- З якими аспектами політики Трампа ви не згодні?
Також кандидатів розпитують про їхнє ставлення до подій 6 січня 2021 року, коли прихильники Трампа штурмували Капітолій, намагаючись скасувати сертифікацію перемоги Джо Байдена.
Чому такі перевірки викликають здивування?
Багато претендентів на посади у федеральних агентствах вважають такі тести дивними, оскільки деякі питання не мають жодного стосунку до їхніх професійних обов’язків. Особливо це стосується спеціалістів, які претендують на технічні чи експертні посади в урядових структурах.
Зокрема, відкритими залишаються посади помічників і заступників міністрів, відповідальних за окремі політичні напрями, а також співробітників для роботи з високопосадовцями.
Хто очолює відбір кандидатів?
Процес відбору кандидатів очолює Серджіо Гор, республіканський політичний діяч, який керує президентським кадровим офісом. Раніше він працював у команді сенатора Ренда Пола та активно підтримував виборчу кампанію Трампа на другий термін.
За словами джерел Bloomberg, Гор зосереджений на пошуку претендентів, які повністю підтримують політичний курс Трампа. Всього адміністрація повинна заповнити близько 4 000 політичних посад, тому процес відбору є досить масштабним.
Чи відповідають такі тести стандартній практиці?
Експерти відзначають, що для президентів США є звичним призначати на ключові посади однодумців. Проте рівень лояльності, якого вимагає команда Трампа, виходить за межі стандартної практики. Джерела підкреслюють, що такі перевірки на лояльність можуть стати перешкодою для висококваліфікованих фахівців, які не поділяють усіх аспектів політики Трампа.
Деталі кадрової політики Білого дому стали відомі від анонімних джерел, які побоюються, що розголошення інформації може нашкодити їхній кар’єрі або спричинити негативні наслідки.
Скорочення державних витрат: роль Ілона Маска
Паралельно з відбором кандидатів команда Трампа працює над скороченням державних витрат. Над цим питанням також працює американський мільярдер Ілон Маск, який очолює Департамент ефективності уряду. Останні тижні Трамп та Маск активно обговорюють можливі способи оптимізації бюджету адміністрації президента.
Що це означає для Білого дому?
Аналітики вважають, що така політика відбору кадрів може призвести до ще більшої поляризації в уряді та ускладнити співпрацю між різними відомствами. Зосередженість на лояльності до Трампа може відштовхнути кваліфікованих фахівців, які мають інші політичні погляди, але могли б ефективно виконувати свої обов’язки.
Поки що процес відбору триває, і невідомо, скільки з 4 000 відкритих політичних посад вдасться заповнити до початку другого терміну Трампа, якщо він виграє вибори. Аналітики очікують, що кадрова політика адміністрації стане однією з основних тем обговорення в американських ЗМІ найближчими місяцями.
Нагадаємо що Трампа номінують на Нобелівську премію миру.